Trabalho · Lição 2: Entrevista de Emprego (Job Interview)
Objetivos da lição
- Responder às perguntas mais comuns de entrevistas em inglês
- Usar a técnica STAR para responder perguntas comportamentais
- Saber que perguntas fazer ao entrevistador
Explicação
1. Perguntas mais comuns (e como abordá-las)
| Pergunta | O que o entrevistador quer saber |
|---|---|
| "Tell me about yourself." | Um resumo profissional rápido (não sua biografia pessoal!) |
| "Why do you want to work here?" | Se você pesquisou sobre a empresa e se realmente se importa |
| "What are your strengths/weaknesses?" | Autoconhecimento e honestidade (mas com estratégia) |
| "Why are you leaving your current job?" | Motivos profissionais, nunca fale mal do empregador anterior |
| "Where do you see yourself in 5 years?" | Ambição alinhada com a vaga/empresa |
| "Tell me about a time you faced a challenge." | Pergunta comportamental → use a técnica STAR |
| "What's your salary expectation?" | Veja a Lição 7, Negociação |
Resposta modelo, "Tell me about yourself":
"I'm a marketing professional with five years of experience, currently working as a Digital Marketing Specialist at ABC Company. I specialize in social media strategy and have led campaigns that increased engagement by over 30%. I'm now looking for a new challenge where I can apply my skills to a larger scale, which is why I'm excited about this opportunity."
2. A técnica STAR (para perguntas comportamentais)
Usada para responder perguntas do tipo "Tell me about a time when..." ou "Give me an example of...":
| Letra | Significado | O que incluir |
|---|---|---|
| Situation | Situação | Contexto breve do que aconteceu |
| Task | Tarefa | Qual era seu objetivo/responsabilidade |
| Action | Ação | O que você fez especificamente |
| Result | Resultado | O resultado, de preferência com números |
Exemplo de resposta com STAR:
(S) "At my previous job, we had a client who was unhappy with a delayed delivery. (T) As the account manager, it was my responsibility to resolve the issue and keep the client. (A) I contacted the client immediately, explained the situation transparently, and offered a discount plus expedited shipping. (R) As a result, the client not only stayed with us but increased their order by 20% the following quarter."
3. Falando de pontos fracos (weaknesses) com estratégia
Nunca diga "I have no weaknesses" (soa arrogante/falso) nem revele uma fraqueza crítica para a vaga. Escolha algo real, mas mostre que está trabalhando nisso:
"I used to struggle with public speaking, but I've been actively working on it, I joined a local Toastmasters group and have presented at three team meetings this year."
4. Perguntas para você fazer ao entrevistador
Sempre tenha 2-3 perguntas prontas, isso mostra interesse genuíno:
- "What does success look like in this role after the first six months?"
- "Can you tell me more about the team I'd be working with?"
- "What are the biggest challenges facing the team right now?"
- "What do you enjoy most about working here?"
- "What are the next steps in the hiring process?"
Vocabulário: Entrevista
| Inglês | Português |
|---|---|
| hiring manager | responsável pela contratação |
| job offer | proposta de emprego |
| onboarding | processo de integração |
| probation period | período de experiência |
| background check | verificação de antecedentes |
| notice period | aviso prévio |
| to follow up | dar continuidade (ex.: enviar e-mail após a entrevista) |
| red flag | sinal de alerta |
| a good fit | um bom encaixe (para a vaga/cultura) |
Diálogo modelo
Interviewer: So, tell me about a time you had to work under pressure. Candidate: Sure. Last year, we had a product launch and our lead developer suddenly left the company two weeks before the deadline. As the project manager, I had to quickly reorganize the team's responsibilities. I brought in a freelancer to cover the gap and reprioritized tasks. We ended up launching only two days behind schedule, and the product performed above expectations in its first month. Interviewer: That's impressive. Do you have any questions for me? Candidate: Yes, what does success look like in this role after the first six months?
Exercícios
1) Escreva uma resposta curta para "Tell me about yourself" sobre você (3-4 frases).
2) Use a técnica STAR para descrever uma situação em que você resolveu um problema no trabalho ou nos estudos.
3) Escreva 2 perguntas que você faria ao entrevistador.
4) Traduza:
a) Qual é a sua expectativa salarial? → b) Onde você se vê daqui a cinco anos? →
Gabarito
1-3) Respostas livres, pratique em voz alta e, se possível, peça feedback de alguém.
4) a) What's your salary expectation?, b) Where do you see yourself in five years?
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